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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

2010年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

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最普通的非正式溝通形式是( )7-160

  • A、流言式
  • B、偶然式
  • C、單線式
  • D、集束式

試述沖突過程的五階段模型。9-205、206、207、208、209、210

度量集中趨勢的最常用的指標有( )2-34

  • A、算術平均數
  • B、中位數
  • C、標準差
  • D、上數
  • E、集中數

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